8月25日-26日，，，，，中船集团stake电子平台组织发展2026年新员工入职专项培训暨迎新座谈会，，，，，活动通过系统化培训赋能和面对面互换谈心，，，，，助力新员工扣好职场“第一？？？？？？？圩印，，，，，以崭新姿势投身应急事业。。。。。。。公司辅导班子成员、有关部门掌管人、整个新员工及优良青年代表参与活动。。。。。。。

本次入职专题培训覆盖面广、针对性强，，，，，紧扣企业发展战术和岗位现实需要。。。。。。。培训系统讲授了企业文化、规章造度、精益治理等基础内容，，，，，并萦绕安全、质量、保密等主题底线，，，，，对安全出产、职业健全、节能环保、质量治理和保密纪律等沉点领域进行专题解读。。。。。。。授课讲师结合公司出产经营案例，，，，，深刻浅出地说明从业规范和岗位要求，，，，，疏导新员工树牢合规意识、责肆意识和底线思想，，，，，为今后规范履职、踏实干事筑牢思想与能力根基。。。。。。。集中培训实现后，，，，，新员工集体参观了公司展厅并旁观宣传片，，，，，通过具体相识企业发展过程、主题业务布局和使命担任，，，，，亲身感触企业深厚的文化底蕴与应急接济的初心底色，，，，，进一步加强归属感与认同感。。。。。。。

在迎新座谈会上，，，，，22名新员工逐一进行自告奋勇，，，，，结合培训收成和入职履历，，，，，分享所见所闻与所思所悟，，，，，充分展示出新时期青年踏实进取、振奋向上的心灵风貌。。。。。。。公司优良青年代表顺次分享成长经验。。。。。。？？？？？？？蒲腥嗽贝砹跫谓岷献陨泶右稻，，，，，勉励新员工自动进建、持续堆集、虚心求教、联结合作，，，，，在深耕专业中稳步成长；；；；；技术人员代表方达分享一线工作感悟，，，，，但愿新员工从零起步、实事求是、心存敬畏，，，，，严守安全底线；；；；；治理人员代表朱筱凤以自身成长蜕变为例，，，，，激励青年维持多学、多记、多问的态度，，，，，不休突破自我、挖掘自身潜力。。。。。。。

公司党委书记、董事长、总经理王幼丰对新员工的到来暗示热烈欢迎。。。。。。。他安身国度发展大局和国际防灾减灾新局势，，，，，深刻论述了公司服务应急救灾、保险民生安全的时期使命，，，，，援手新员工进一步了了岗位价值与央企责任。。。。。。。王幼丰寄语新员工，，，，，要永葆干事周到与进取初心，，，，，敢于冒尖、敢于质疑、敢于担任，，，，，敢于突破思想定势、突破通例局限，，，，，自动迎难而上、积极作为。。。。。。。同时，，，，，他对公司人才造就工作提出要求：要自动搭建青年成长成才平台，，，，，营造积极向上的干事氛围；；；；；对峙以党建引领青年造就，，，，，抓实政治思想教育和红色心灵传承，，，，，疏导青年员工既精业务能力，，，，，更明初心使命；；；；；常态化切近青年、倾听诉求，，，，，用心做好新员工成长服务保险。。。。。。。

公司其他辅导班子成员别离向新员工奉上成长寄语，，，，，从梦想信想、职业规划、风格养成和岗位实干等方面赐与领导，，，，，付托整个新员工践行应急使命，，，，，安身岗位笃行实干，，，，，不负青春韶华。。。。。。。

薪火相传，，，，，青春接力。。。。。。。本次培训与座谈相结合，，，，，既是业务能力的系统赋能，，，，，也是思想信想的深刻引领。。。。。。。下一步，，，，，公司将持续美满青年人才造就系统，，，，，不休优化引才、育才、留才机造，，，，，为青年员工搭建更为辽阔的成长平台，，，，，疏导宽大青年将幼我梦想融入企业发展和国防事业，，，，，以青春之我、奋斗之我，，，，，为公司高质量发展注入源源不休的新生力量。。。。。。。